Sie sind bereits erfahrener Vertriebsprofi, idealerweise mit Führungserfahrung.

Sie sind ehrgeizig, selbstdiszipliniert und Ihre Arbeitsweise ist strukturiert.

Sie lieben den Kontakt mit Kunden und zelebrieren Ihre Erfolgserlebnisse.

Sie identifizieren sich mit Ihrer Aufgabe und dem Unternehmen, übernehmen gerne Führungsverantwortung und lieben es, Vertriebsmitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren? Dann sind Sie als Vertriebsleiter für den Neuvertrieb bei EnerControl genau richtig!

Sie haben die Gesamtverantwortung für unser deutschlandweites Vertriebsgebiet.

Sie bauen gemeinsam mit der Geschäftsführung ein neues Vertriebsteam auf.

Darüber hinaus begleiten Sie Strategien in all Ihren Aufgabenbereichen und verstehen sich gleichzeitig als Partner und Förderer Ihrer neuen Vertriebsmannschaft.

Neben Ihrer Führungsverantwortung haben Sie weiterhin Spaß daran selber zu verkaufen- der Herausforderung wegen und um Ihren Vertrieblern ein Ansporn zu sein.

Die EnerControl GmbH & Co. KG mit Sitz in Isernhagen bei Hannover ist eines der führenden Energie-Consulting Unternehmen für den deutschen Mittelstand. Wir verstehen uns als Unterstützer des produzierenden Gewerbes und helfen deutschen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.

Unseren Geschäftskunden stellen wir dabei innovative Produkte und umfangreiche Services zur Verfügung. Deutschlandweit vertrauen uns viele hundert Unternehmen aus energieintensiven Branchen.

Unseren langfristigen Erfolg verdanken wir auch unseren gemeinsam definierten Werten, die wir leben und nach außen tragen.

RESPEKT: nicht nur für den Gegenüber, sondern auch für sich selbst und die
eigene Leistung und Tätigkeit. Hierbei legen wir besonderen Wert auf Respekt und
Umsicht im Umgang miteinander.

VERANTWORTUNG: für sich selbst zu übernehmen, wird bei uns großgeschrieben.
Ebenso wichtig ist uns die Verantwortung im Umgang mit Kollegen, Kunden und
Geschäftspartnern.

TOLERANZ: gegenüber anderen Meinungen, Handlungen und Einstellungen. Wir
akzeptieren, dass jeder anders ist und damit etwas Wertvolles zum Team beiträgt.

OFFENHEIT: Wir sagen uns die Wahrheit, auch wenn das manchmal unangenehm ist.
Wir wissen, dass Offenheit Vertrauen aufbaut.

ACHTSAMKEIT: Wahrnehmung – Bewusstsein – Präsenz. Wir haben ein klares Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und dafür, was für unsere Arbeit wichtig ist.